职位月薪：面议。

任职要求：

1.      身体健康，本科以上，五年以上相关工作经验；

2.       掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；

3.       能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 

4.       语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

5.       有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 

6.       有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

 岗位职责：

1.       根据董事长，总经理意见和公司办公会议决议拟定公司发展计划；

2.       负责起草公司企业文化建设及企业形象宣传工作；

3.       负责行政、人事、秘书及后勤管理工作；

4.       组织起草公文及部门呈文、负责公司各类会议的管理工作；

5.       制定部门工作计划并监督执行，监督下属工作，并对其工作进行定期考核；

6.       公司各部门职能配置、内设机构和人员编制的管理工作；

7.       公司各项管理制度贯彻执行情况的管理工作；

8.       负责办理报建的各种手续（规划、市政、消防、人防、环保、抗震、上下水等）；

9.       领导交办的其他工作。